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一、企业文化

    立足于树立丰田良好的品牌,保证广大丰田用户的利益,追求最高的客户满意度是我们的目标,我们承诺向用户提供优质并且及时的客户服务。
    支撑遍布全世界的丰田经销网的是充实的售后服务体制,我们承诺为了保证中国大陆广大丰田用户的利益,向用户提供一个优质的并且及时的客户服务。
    作为有着深厚的企业文化的丰田汽车公司大家庭中的一员,丰田汽车仓储贸易(上海)有限公司秉承了丰田的一贯的风格,也逐渐形成了具有自己特色的企业文化。

TPCS企业精神:
贯彻丰田“客户第一”的经营理念
以追求最高的顾客满意度为根本
以不断完善的品质,提供最优质服务

TPCS服务理念:
诚信、快捷、沟通、进取
诚信:以真诚的态度对待客户,坚守作出的承诺;
快捷:以最快的速度达到客户的满意;
沟通:与客户及时的沟通与协调;
进取:调整和改进工作方法,努力使效益、效率、品质等各方面得到提高。

TPCS管理理念:
挑战 ——
业务能力(专业知识,业务执行能力)
预见及挑战能力(预见力,策划实施能力)

改善 ——
改善革新能力(提高工作效率,并进行改善更新的能力)
更新业务组织能力(调整更新业务结构及组织框架的能力)

现地现物 ——
现地现物的实践态度(亲眼看,亲身确认的态度)
解决问题能力(迅速解决问题能力)

尊重——
使顾客满意(使客户满足的姿态,责任感)
言行一致(有言必行)

团体协作——
遵守规则(严守规章制度,保守机密)

合作精神(合作,全局观念)
 
二、年度系列活动

提高客户满意度服务月——
追求最高的客户满意度是我们的目标:向用户提供最优质并且及时的客户服务。

品质服务活动月——
树立丰田良好的品牌,保证广大丰田用户的利益, 保证提供最优质的产品。

礼仪礼貌服务活动月——
提高全体员工的礼貌意识,提高员工的工作热情、促进彼此间的合作协调,培养员工待人接物的良好习惯、提高员工的文化修养和交际能力创造和谐、明朗的工作环境。

安全服务活动月——
增加员工的安全知识、提高员工的安全意识,锻炼员工处理突发状况的能力。

 
三、公益事业

   为促进和支持外高桥保税区医疗事业的发展,满足保税区内对医疗服务的需要,公司在2006年1月向外高桥保税区医疗保健中心捐赠了一台人体成分分析仪,该仪器采用生物电阻抗技术,利用八点接触电极,多元回归分析及多频率方法对人体成分进行多样性分析,是我国现阶段较先进的测试仪器之一。
   作为丰田汽车集团中的一员,我公司一贯秉承丰田为社会奉献的精神,倡导“客户第一”的服务宗旨,在为中国汽车用户提供优质的产品的同时,也竭尽所能回报社会,坚信“厚德载物,唯勤唯精”的理念,培育“我为人人,人人为我”的企业氛围,为推动和谐社会的建设贡献力量。

 
四、教育培训

以核心教育为中心,强化人才培养体系,从2005年起,公司开始定期开展以提高员工综合素质为目的的社内教育培训:

    • 丰田企业文化教育;
    • 业务知识讲座;
    • 法制系列知识讲座;
    • 语言教育;
    • 礼仪礼貌教育。
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